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HR, DE&I e Diritto del Lavoro

Organizzare, gestire e comunicare la Learning strategy

200 € 99 € + IVA PREZZI SPECIALI
200€ 99€ + IVA
Durata 3 ore
Orario Sempre disponibile
Modalità
Certificazioni Attestato

Codice prodotto: SZ23000600

Panoramica

Un corso on demand pensato per chi gestisce la formazione in azienda: Responsabili Formazione, Learning & Development Manager, Training Specialist e professionisti HR che vogliono strutturare una Learning strategy efficace.

Perché scegliere questo corso

  • Accesso ai materiali per 12 mesi: ritorna sui contenuti quando ne hai bisogno
  • Video lezioni da 10 minuti: contenuti modulari facili da integrare nella routine
  • Tracce audio delle lezioni: studia anche in movimento, senza schermo
  • Test di valutazione a fine modulo: misura i progressi e consolida l’apprendimento
  • Attestato Sole 24 Ore Business School: certifica competenze e risultati

Le competenze che acquisirai

  • Gestire un progetto di formazione con approccio da project manager
  • Mappare gli stakeholder e costruire un Project Charter per il piano L&D
  • Trasformare la formazione in obiettivo strategico del management
  • Prioritizzare le iniziative di apprendimento su base pluriennale
  • Comunicare le iniziative di formazione internamente ed esternamente
  • Usare LinkedIn per promuovere la L&D strategy e l'employer branding
  • Organizzare la funzione L&D definendo ruoli, team e provider

Statistiche del corso

30
anni di esperienza nella didattica online
100%
Formati online, ovunque tu sia
180
corsi con specialisti per accrescere le competenze

Programma

Gestire la formazione come un progetto, diffondere la cultura dell'apprendimento e strutturare la funzione L&D sono i tre assi del corso. I temi spaziano dalla mappatura degli stakeholder alla comunicazione interna ed esterna delle iniziative, fino all'uso di LinkedIn per l'Employer Branding e alla costruzione del team Learning & Development.

Argomenti trattati

Iscrizione

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  • Bonifico bancario