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58ª edizioneHR, DE&I e Diritto del Lavoro

Master Human Resources - Milano

Milano 16 novembre 2026 16.000 €
16.000€ Esente IVA
Inizio 16 novembre 2026
Sede Milano
Durata 12 mesi (700 ore)
Orario Dal lunedì al giovedì dalle 09:15 alle 17:15
Modalità
Certificazioni Diploma di Master

Codice prodotto: LZ26003600

Panoramica

Un percorso pensato per chi vuole costruire una carriera solida nella gestione e nello sviluppo delle persone. Il Master in Human Resources si rivolge a neolaureati che intendono entrare nel mondo HR con competenze operative su recruiting, talent acquisition, formazione, people management e diritto del lavoro.

La faculty è composta da HR Manager, HR Director e consulenti attivi in aziende come Jakala, Campari Group, Unobravo, JetHR, Douglas e Buccellati. La didattica combina case study, simulazioni e project work su processi reali. Le lezioni si svolgono in aula o in live streaming. Il Master si conclude con uno stage in azienda.

Perché scegliere questo corso

  • Stage garantito: opportunità concreta di applicare le competenze in azienda
  • Copertura verticale: recruiting, formazione, performance, analytics e diritto del lavoro
  • Laboratori sui nuovi trend HR: AI, Agile HR, DE&I, Wellbeing e Gamification
  • Modulo Career Development: preparazione strutturata all'ingresso nel mondo HR
  • Aziende coinvolte: Jakala, Jet HR, Campari Group, Moleskine, Philip Morris e altre
  • Sessioni di Personal Branding: colloqui individuali per valorizzare la tua identità professionale
  • Career Coaching: metodo pratico per definire e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera
  • Business English con certificazione Learnlight: percorso linguistico integrati nel master

Le competenze che acquisirai

  • Progettare piani di workforce planning analizzando flussi di personale
  • Gestire processi di recruiting con strumenti digitali e HR analytics
  • Strutturare percorsi di formazione e sviluppo del personale
  • Valutare performance, politiche retributive e dinamiche contrattuali
  • Presidiare l'amministrazione del personale e il diritto del lavoro
  • Sviluppare strategie di Diversity, Equity & Inclusion in azienda
  • Monitorare piani welfare e programmi di employee experience
  • Impostare processi di talent acquisition e employer branding

Career service

Imparerai un metodo per trasformare le tue ambizioni in opportunità professionali concrete.

Dal CV alla preparazione dei colloqui, ti insegneremo fin dal primo giorno come massimizzare il tuo potenziale sul mercato e inserirti con successo nel mondo del lavoro.

Top Employer:

Jakala

Luxottica

Dompè

Gucci

Statistiche della scuola

90%
Trova o cambia lavoro entro 4 mesi dal Master Post laurea
450+
Stage attivati ogni anno
350+
Aziende che scelgono i nostri studenti ogni anno

Programma

Recruiting, formazione, performance management e people strategy sono i pilastri su cui si costruisce il percorso. Il programma sviluppa competenze operative in talent acquisition, sviluppo organizzativo, amministrazione del personale e total reward, con attenzione a DE&I e HR analytics. La didattica alterna moduli core, laboratori e project work su processi HR reali.

Argomenti trattati

Eventi e networking

Project Work

Avrai l’opportunità di metterti alla prova su un brief di un'azienda vera, con sessioni periodiche di confronto diretto e feedback attivo. I nostri Project Work sono pensati per misurarti concretamente con il mondo del lavoro e mettere subito in pratica le conoscenze acquisite.

Per scoprire di più sul programma, scarica la brochure

Docenti

Coordinatore Scientifico

Christian Guerrini

HR Director · Jakala

È HR Director di JAKALA S.p.A. Società Benefit, multinazionale italiana con oltre 3500 dipendenti in 20 paesi. Con 18 anni di esperienza in settori come telecomunicazioni, retail, lusso e consulenza strategica, si occupa di innovazione HR, digital transformation e sviluppo delle persone.

Ha iniziato la carriera in ambito business e customer experience, per poi specializzarsi in formazione manageriale, recruiting, employer branding e people strategy. Ha maturato esperienza internazionale come docente in Europa, Stati Uniti, Cina e Giappone, erogando formazione in quattro lingue. Le sue competenze includono human resources, digital transformation e employee experience.

Iscrizione

  • Laurea o titolo di studio equivalente riconosciuto da Sole 24 Ore Business School; 

  • Buon livello della conoscenza della lingua inglese; 

Referente d'aula 

In più, per ritagliarti un ruolo ancora più centrale all'interno del Master e diventare un riferimento essenziale per la classe e i docenti, puoi candidarti come Referente d'Aula. Questo ruolo ti permetterà di: 

  • potenziare ulteriormente il tuo network 

  • facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatore della didattica 

  • consolidare le tue esperienze di leadership e coordinamento di gruppi complessi 

Processo di ammissione

Borse di studio e finanziamenti

Borse di studio

Offriamo borse di studio parziali per candidati meritevoli. Compila la sezione “Richiesta di Borse di Studio” nella domanda di ammissione online.

Finanziamenti

Sole 24 Ore Business School,grazie alla collaborazione con primari istituti di credito e fondi interprofessionali, offre diverse soluzioni di finanziamento per agevolare la tua partecipazione: visita la pagina dedicata ai FINANZIAMENTI.

Open Day

Domande frequenti

Sì, al termine di ogni Master e Corso viene rilasciata una certificazione che ne attesta la partecipazione e può essere condivisa su Linkedin o nel CV. Le tipologie di certificazioni variano a seconda del percorso: per maggiori dettagli puoi consultare la scheda del singolo Master o Corso.

Da oltre 30 anni, progettiamo percorsi formativi in stretta connessione con il mondo delle imprese. I nostri Master e Corsi combinano approccio pratico, una faculty composta da professionisti attivi nel mercato e un network di aziende partner che contribuisce allo sviluppo dei contenuti. L’obiettivo è uno: trasformare la formazione in competenze concrete e spendibili nel lavoro.

Sì, è uno degli obiettivi più comuni. I programmi combinano competenze tecniche, project work e momenti di confronto con le aziende per guidarti nel passaggio verso eventuali nuovi percorsi professionali. [→ Hai dubbi sul tuo caso specifico? Richiedi un confronto con il nostro team dedicato. ](https://www.vercel.24orebs.com/)

Impari lavorando come in azienda. Project work, esercitazioni su casi reali, brief aziendali, incontri con manager e momenti di networking sono alla base dei nostri percorsi formativi.

Sì, portano in aula quello che fanno ogni giorno. La Faculty è composta da professionisti, manager, consulenti e imprenditori che operano nei settori in cui insegnano, con esperienze dirette e strumenti concreti.

Lezioni in aula con professionisti di alto profilo, eventi esclusivi con alcuni dei più importanti leader del settore, company visit, opportunità di creare relazioni di valore con i compagni durante il corso: i nostri percorsi formativi sono progettati per circondarti di occasioni concrete per costruire e consolidare la tua rete.

Abbiamo oltre 600 aziende coinvolte nei programmi. Multinazionali, grandi gruppi e realtà innovative contribuiscono con project work, testimonianze e contenuti didattici. → Scopri le ultime aziende venute a trovarci in aula