Modulo
Le politiche retributive e il welfare aziendale
200 € 99 € + IVA PREZZI SPECIALI
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Durata 2 ore
Orario Sempre disponibile
Modalità
Certificazioni Attestato
Codice prodotto: SZ23001800
Panoramica
Un corso on demand pensato per manager e professionisti HR che vogliono padroneggiare le politiche retributive e sviluppare programmi di welfare aziendale efficaci.
Perché scegliere questo corso
- Accesso ai materiali per 12 mesi: ritorna sui contenuti quando ne hai bisogno
- Video lezioni da 10 minuti: contenuti modulari facili da integrare nella routine
- Tracce audio delle lezioni: studia anche in movimento, senza schermo
- Test di valutazione a fine modulo: misura i progressi e consolida l’apprendimento
- Attestato Sole 24 Ore Business School: certifica competenze e risultati
Le competenze che acquisirai
- Progettare sistemi di welfare aziendale su misura per i dipendenti
- Analizzare la struttura retributiva e i modelli di Total Reward
- Gestire flexible benefits, work-life balance e lavoro agile
- Impostare tavole di sostituzione e people value mapping
- Sviluppare piani di incentivazione per le nuove generazioni
- Pianificare la successione e lo sviluppo dei percorsi di carriera
Statistiche del corso
30
anni di esperienza nella didattica online
100%
Formati online, ovunque tu sia
180
corsi con specialisti per accrescere le competenze
Programma
Compensation, benefits e welfare aziendale sono i temi centrali del percorso. Si analizzano le logiche di people reward, i sistemi retributivi e l'approccio total reward, con focus sul welfare flessibile, il work-life balance e il lavoro agile. Si approfondisce anche la pianificazione delle carriere tramite tavole di sostituzione e people value mapping.
Argomenti trattati
Iscrizione
Modalità di ammissione
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