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HR, DE&I e Diritto del Lavoro

Inclusion management in azienda

200 € 99 € + IVA PREZZI SPECIALI
200€ 99€ + IVA
Durata 2 ore
Orario Sempre disponibile
Modalità
Certificazioni Attestato

Codice prodotto: SZ23002900

Panoramica

Un ambiente di lavoro davvero inclusivo non si costruisce per intuizione, ma con metodo. Questo corso online forma HR manager, team leader e professionisti che vogliono integrare la DE&I come leva strategica nelle proprie organizzazioni.

Le video lezioni on demand alternano teoria applicata e strumenti operativi: dall'analisi della cultura organizzativa alla comunicazione inclusiva, fino alla misurazione dell'impatto dei progetti.

Perché scegliere questo corso

  • Accesso ai materiali per 12 mesi: ritorna sui contenuti quando ne hai bisogno
  • Video lezioni da 10 minuti: contenuti modulari facili da integrare nella routine
  • Tracce audio delle lezioni: studia anche in movimento, senza schermo
  • Test di valutazione a fine modulo: misura i progressi e consolida l’apprendimento
  • Attestato Sole 24 Ore Business School: certifica competenze e risultati

Le competenze che acquisirai

  • Applicare un framework DE&I per progettare ambienti di lavoro inclusivi
  • Valutare la maturità organizzativa di un'azienda in ottica DE&I
  • Sviluppare strategie per implementare progetti di inclusione in azienda
  • Analizzare la cultura organizzativa con modelli e strumenti dedicati
  • Misurare l'impatto dei progetti DE&I attraverso metriche e indicatori
  • Utilizzare il linguaggio inclusivo nella comunicazione aziendale
  • Gestire l'employee life cycle integrando pratiche di equità e inclusione

Statistiche del corso

30
anni di esperienza nella didattica online
100%
Formati online, ovunque tu sia
180
corsi con specialisti per accrescere le competenze

Programma

DE&I come leva strategica è il cuore del corso: dal significato di diversità, equità e inclusione alle strategie per implementarle in azienda. Il percorso sviluppa la capacità di analizzare la cultura organizzativa, misurare la maturità DE&I e progettare interventi concreti lungo l'employee life cycle, fino alla comunicazione inclusiva.

Argomenti trattati

Iscrizione

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