HR, DE&I e Diritto del Lavoro

Corso Digital HR Manager

1.000 € + IVA
1.000€ + IVA
Durata 29 ore
Orario Sempre disponibile
Modalità
Certificazioni Attestato+ Badge digitale

Codice prodotto: OZ23009200

Panoramica

HR Manager, HR Business Partner e professionisti dell'area risorse umane che vogliono guidare la trasformazione digitale della propria funzione: è a loro che si rivolge questo percorso.

La faculty è composta da esperti del mondo HR, con una visione concreta su strumenti, processi e mindset per operare in una direzione del personale moderna.

Perché scegliere questo corso

  • Accesso ai materiali per 12 mesi: ritorna sui contenuti quando ne hai bisogno
  • Video lezioni da 10 minuti: contenuti modulari facili da integrare nella routine
  • Tracce audio delle lezioni: studia anche in movimento, senza schermo
  • Test di valutazione a fine modulo: misura i progressi e consolida l'apprendimento
  • Attestato 24ORE Business School e badge digitale: certificano competenze e risultati

Le competenze che acquisirai

  • Progettare una digital employee experience efficace e coerente
  • Gestire processi di digital change management in ambito HR
  • Sviluppare una people strategy orientata alla trasformazione digitale
  • Costruire una digital corporate culture e rafforzare l'employer branding
  • Impostare piani di digital learning per lo sviluppo delle persone
  • Gestire talent management ed engagement nell'era digitale
  • Analizzare l'impatto del digitale sull'organizzazione HR

Statistiche della scuola

1.200
Docenti di estrazione manageriale
600
Aziende partner
350+
Master e Corsi a catalogo

Programma

Trasformare il modo in cui HR gestisce persone, processi e cultura aziendale nell'era digitale è il filo conduttore del percorso. I temi centrali spaziano dalla digital transformation applicata alle risorse umane alla people strategy, fino al change management, employer branding, digital learning e talent management.

Argomenti trattati

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Iscrizione

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  • Carta di credito

  • Paypal

  • Bonifico bancario