Modulo
Corso HR Recruiting & Assessment digitale
03 novembre 2026 2.500 € + IVA
2.500€ + IVA
Inizio 03 novembre 2026
Durata 3 mesi (50 ore)
Orario Orario e calendario delle lezioni live disponibili in brochure
Modalità In Aula
Certificazioni Attestato
Codice prodotto: YZ26008900
Panoramica
Un recruiting efficace oggi richiede molto più di un buon occhio per i talenti: richiede padronanza degli strumenti digitali che stanno ridisegnando la selezione del personale.
Il Corso HR Recruiting & Assessment Digitale è pensato per professionisti HR che vogliono aggiornare il proprio approccio alla selezione, integrando piattaforme, metodologie digitali e strumenti di assessment in un contesto 100% online. La didattica include un project work su un progetto reale di recruiting digitale, con tutor dedicati a supporto del percorso.
Le lezioni si svolgono in live streaming e on demand, per una formazione flessibile e accessibile.
Perché scegliere questo corso
- Project Work con sessioni periodiche di confronto diretto e feedback attivo
- Tutor online dedicati: supporto continuo durante tutto il percorso formativo
- Approccio pratico e operativo
- Attestato di partecipazione conseguibile con una frequenza di almeno l'80% delle ore di lezione in modalità sincrona e on demand
Le competenze che acquisirai
- Strutturare un processo di recruiting digitale end-to-end
- Condurre colloqui di selezione con metodo e precisione
- Selezionare e usare strumenti digitali per la selezione
- Progettare e gestire un assessment center efficace
- Valutare canali alternativi di recruiting e il loro impatto
- Gestire un project work reale su un processo di recruiting
Statistiche del corso
30
anni di esperienza
15
Aree tematiche
1200
Docenti di estrazione aziendale
Programma
Recruiting digitale e selezione sono al centro di un percorso che sviluppa competenze operative sull'intera filiera HR: dalla gestione del sistema di digital recruiting agli strumenti di assessment, fino alle metodologie alternative per attrarre talenti. Didattica online con project work su un progetto reale di recruiting digitale.
Argomenti trattati
Iscrizione
Modalità di ammissione
Per iscriverti clicca su "ACQUISTA".
Puoi scegliere tra 3 diverse modalità di pagamento:
Carta di credito
Paypal
Bonifico bancario
Referente d'aula
Referente d'aula
Per ritagliarti un ruolo ancora più centrale all'interno del Master e diventare un riferimento essenziale per la classe e i docenti, puoi candidarti come Referente d'Aula. Questo ruolo ti permetterà di: potenziare ulteriormente il tuo network, facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatore della didattica, consolidare le tue esperienze di leadership e coordinamento di gruppi complessi. Invia la tua candidatura all’indirizzo referenteaula@24orebs.com, specificando il titolo del Master di tuo interesse e la data di partenza.
Open Day
Open day
Open Evening Executive e Professional Master
Data: 4 giugno
2026
Orario: Live Streaming
Domande frequenti
Un Master può aiutarmi a cambiare carriera?
Sì, è uno degli obiettivi più comuni. I programmi combinano competenze tecniche, project work e momenti di confronto con le aziende per guidarti nel passaggio verso eventuali nuovi percorsi professionali. [→ Hai dubbi sul tuo caso specifico? Richiedi un confronto con il nostro team dedicato. ](https://www.vercel.24orebs.com/)
In cosa consiste l’approccio pratico?
Impari lavorando come in azienda. Project work, esercitazioni su casi reali, brief aziendali, incontri con manager e momenti di networking sono alla base dei nostri percorsi formativi.
I docenti sono professionisti attivi nel settore?
Sì, portano in aula quello che fanno ogni giorno. La Faculty è composta da professionisti, manager, consulenti e imprenditori che operano nei settori in cui insegnano, con esperienze dirette e strumenti concreti.