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1ª edizioneHR, DE&I e Diritto del Lavoro

Corso Age Management e Leadership Intergenerazionale

18 settembre 2026 2.500 € + IVA
2.500€ + IVA
Inizio 18 settembre 2026
Durata 4 weekend (44 ore)
Orario Venerdì dalle 14:15 alle 18:15 e sabato dalle 9:15 alle 17:15
Modalità
Certificazioni Attestato

Codice prodotto: YZ26033000

Panoramica

Un tema che le organizzazioni non possono più rimandare. Il Corso Age Management e Leadership Intergenerazionale si rivolge a HR manager, people manager e professionisti che vogliono trasformare la multigenerazionalità in un vantaggio competitivo concreto.

La didattica è pratica e diretta: esercitazioni, role play e casi di studio guidano il confronto con esperti e professionisti del settore. Le lezioni si svolgono in live streaming, su 4 weekend.

Perché scegliere questo corso

  • Age management applicato: strategie per retention, engagement e talent attraction
  • Welfare strategico: progettare politiche di benessere legate al ciclo di vita lavorativo
  • AI come leva demografica: applicare l'intelligenza artificiale alla sostenibilità organizzativa
  • Employer branding intergenerazionale: costruire reputazione per attrarre e trattenere talenti
  • Change management: guidare la transizione verso modelli organizzativi post-generazionali
  • Age management e costo del lavoro: gestire gli aspetti contrattuali e normativi
  • Master Certificate conseguibile con una frequenza di almeno l'80% delle ore di lezione in modalità sincrona

Le competenze che acquisirai

  • Gestire team multigenerazionali con approcci e politiche organizzative efficaci
  • Sviluppare strategie di employer branding orientate all'age management
  • Progettare piani di welfare strategico a supporto della retention
  • Applicare l'AI come leva per la sostenibilità demografica in azienda
  • Valutare l'impatto dell'age management sul costo del lavoro
  • Costruire nuovi paradigmi organizzativi post-generazionali
  • Gestire processi di change management legati alla transizione demografica

Statistiche del corso

30
anni di esperienza
15
Aree tematiche
1200
Docenti di estrazione aziendale

Programma

Employer branding, welfare strategico e gestione dei team multigenerazionali sono i temi centrali del percorso, che affronta la transizione demografica come leva organizzativa. I partecipanti sviluppano strategie di age management, con attenzione al costo del lavoro, al change management e all'uso dell'AI per la sostenibilità demografica.

Argomenti trattati

Modulo

Gestire team multigenerazionali: nuovi approcci e politiche organizzative

Modulo

Employer branding e reputation nell’era dell’age management

Modulo

Welfare strategico

Modulo

L’age intelligence nel lifecycle organizzativo:

Modulo

Change management a supporto dell’age management

Modulo

L’AI come leva strategica per la sostenibilità demografica

Modulo

Age management e costo del lavoro

Per scoprire di più sul programma, scarica la brochure

Docenti

Iscrizione

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  • Bonifico bancario

Referente d'Aula

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Per ritagliarti un ruolo ancora più centrale all'interno del Master e diventare un riferimento essenziale per la classe e i docenti, puoi candidarti come Referente d'Aula. Questo ruolo ti permetterà di: • potenziare ulteriormente il tuo network; • facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatore della didattica; • consolidare le tue esperienze di leadership e coordinamento di gruppi complessi. Invia la tua candidatura all’indirizzo referenteaula@24orebs.com, specificando il titolo del Master di tuo interesse e la data di partenza.

Open Day

Domande frequenti

Sì, è uno degli obiettivi più comuni. I programmi combinano competenze tecniche, project work e momenti di confronto con le aziende per guidarti nel passaggio verso eventuali nuovi percorsi professionali. [→ Hai dubbi sul tuo caso specifico? Richiedi un confronto con il nostro team dedicato. ](https://www.vercel.24orebs.com/)

Impari lavorando come in azienda. Project work, esercitazioni su casi reali, brief aziendali, incontri con manager e momenti di networking sono alla base dei nostri percorsi formativi.

Sì, portano in aula quello che fanno ogni giorno. La Faculty è composta da professionisti, manager, consulenti e imprenditori che operano nei settori in cui insegnano, con esperienze dirette e strumenti concreti.